本書要緊講述了七個習慣，積極主動，以終爲始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，統合綜效。對於這七個習慣的掌握，也許不是一件容易的事，但是他能提高我們的工作功效，對於我們自身帶來了好處，因此我們要突破日常的慣性，養成這樣的習慣。改變習慣的過程也許不行受，畢竟習慣的情況比較能給人安全感，但爲了未來的成功與幸福，改變他也是值得的。
既然決定要改變以前的習慣，那麽習慣的培養也要一個過程，因此習慣的培養需要知識、技巧與意願三個方麵的相輔相成。在掌握7個習慣的同時還要注重效能原則才能更好地解決問題、掌握機會以及吸收最多的正確觀念，我們要注重産出與産能必須平穩。並不能隻注重收獲，然而獲取的能力也是很重要的，舉個例子，如果我們一味的追求成果，而體力消耗殆盡。我們未來的潛能便不能再體現，因爲我們已沒有了能量支撐我們發揮餘熱了。在注重個人資産的同時還要注重團體的産能，我們每個人百年活在社會群體中，能夠融入社會的大夥兒庭與人合作是我們要掌握的技能。因爲任何一件事隻靠自己的力量往往效能很低，團體合作的力量産生的結果之大你是無法想象的。

　　總而言之，我們要開支極大努力改變自己原有的習慣，煉成這七個習慣，達到産能與産出的平穩，從個人的産能培養到團體産能，成爲高效能人士將不再是難題。爲了美好的未來，爲了我們想要的，爭取成爲一個高效能人士。

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