轉型人的作用是毋容置疑的，家庭延續正是需要這樣的良性循環，漸漸的摒棄人性中消極傾向，讓遺傳基因變得更加積極，讓人性變得更純淨!這一期，咱們聊聊：

　　那些開發內在的選擇自由和選擇的力量的人也能成爲所渭的“轉型人”——他們製止把家庭裏數代相傳的消極傾向再傳給下一代(小孩和孫子).

　　最近我有幸獲得“全國父親首創精神協會”的父親獎。另一個獲獎者在同意獎狀時的講話深深打動了我。他第一說這個獎項是個莫大的榮譽，比他過去獲得的其他獎項都更重要。雖然那些獎項也是傑出業績的見證，但他把這個父親獎看作是“成功”的最大認可。

　　他講話的大意是：“我從不認識我的父親，我的父親也從不認識他的父親。但是我的小孩認識了他的父親。”他的話確實說出了生活中最好、最值得尊重的成功。雖然這體現了真正的卓越和成功，但更重要的，他作爲轉型者的角色，將以無可估計的積極方法深刻地影響一代又一代的後人。

　　你也能在你所工作的機構內起轉型者的作用。例如，你的老總也許很難相處，你的工作環境也許既偏心正，也不令人愉快。然而，你可以使用自己的自由選擇的經驗來改變這一切，並深刻而一勞永逸地影響你的老總。至少，你可以選擇不受其困擾，不讓自己的情緒受他人缺點的控製。請記住，一旦你的情緒受到他人缺點的控製，你就使自己變得無能爲力，並允許這些缺點繼續攪亂你的生活。因此，昨天又一次控製了改日。